Мериленд току-що стана шестият щат, който повиши минималната заплата до 15 долара на час

Паспрабуйце Наш Інструмент Для Ліквідацыі Праблем

Демократите в Мериленд просто преодоляха ветото на губернатора върху минималната заплата от 15 долара.

Демонстрантите държат табели на стъпалата на щата Мериленд, докато хората се събират, за да се съберат за минимална заплата от 15 долара в сряда, 13 март 2019 г., в Анаполис, MD.

Работниците се събират за минимална заплата от 15 долара пред сградата на щата Мериленд на 13 март 2019 г. в Анаполис, MD.

Мат Макклейн/Вашингтон пост чрез Getty Images

Мериленд току-що стана шестият щат, който повиши минималната заплата до 15 долара на час.

В четвъртък депутатите успяха да преодолеят ветото на републиканския губернатор Лари Хоган върху минималната работна заплата. Текущата минимална заплата в Мериленд е $10,10 и новата политика ще бъде постепенно да повиши минималната заплата до $15 до 2025 г.

Хоган блокира законопроекта по-рано тази седмица, твърдейки, че такава промяна ще бъде опустошават икономиката. Но в началото беше ясно, че той няма да може да спре нарастването на националната инерция около минималната заплата от 15 долара.

Демократите контролират и двете камари в Общото събрание на Мериленд и приеха законопроекта за повишаване на заплатите с мнозинство, което може да наложи вето. В четвъртък те с огромно мнозинство гласуваха за преодоляване на ветото на Хоган с 96-43 в Камарата на представителите и 35-12 в Сената.

Мериленд сега е третият щат, който постепенно въвежда минимална заплата от 15 долара досега тази година, и шестият като цяло. През февруари това направиха и Ню Джърси и Илинойс.

Въпреки че ветото на Хоган не беше изненадващо (той винаги се е противопоставял на минималната заплата от $15), това е поразителна позиция в държава, в която минималната заплата от $15 е толкова популярен сред избирателите в Мериленд и през страната .

Законът ще бъде от полза за около 573 000 работници в Мериленд, които в момента печелят по-малко от $15 - около 22 процента от работната сила в щата, по Националния проект по трудово право .

Защитниците на увеличението на заплатите не получиха всичко, което искаха в законопроекта. Например, няма да премахне по-ниската заплата за работниците с бакшиш, която е $3,63, а бъдещите промени в минималната заплата не са обвързани с инфлацията. Законопроектът също така продължава да позволява на предприятията да плащат на селскостопанските работници по-малко от минималната работна заплата и позволява на работодателите да плащат по-малко на младите работници.

Но настояването за заплата от 15 долара набира подкрепа в цялата страна и дори достигна до Конгреса. За първи път в историята законодателите на Капитолийския хълм обмислят законопроект, който ще повиши федералната минимална заплата до 15 долара на час - още един знак, че общественият натиск се изплаща.

Всичко започна с разочаровани работници на Макдоналдс в Илинойс

Приемането на сметката за минимална заплата от 15 долара все още е голяма победа за работниците в заведенията за бързо хранене, чието движение помогна 5 милиона работници получават увеличение на заплатите през 2019 г .

В рамките на пет години , те трансформираха едно невероятно предложение в популярна политика - такава, която ще се справи отчасти с бавния растеж на заплатите, който изпитват американските работници.

Организира се работническото движение, наречено Борба за $15 стачки и митинги в цялата страна. Но те постигнаха малък успех до 2016 г., когато Калифорния стана първият щат, който увеличи почасовите заплати до $15, следвана от Масачузетс, Ню Йорк и Вашингтон, окръг Колумбия.

Междувременно бизнес групите не са доволни от борбата за $15. Нито пък техните републикански съюзници в Конгреса. Те отдавна се противопоставиха на всякакви усилия за повишаване на долната заплата на федерално ниво, твърдейки, че това ще унищожи малкия бизнес и ще предизвика огромна загуба на работни места.

Но за републиканците става все по-трудно да обосноват мнението си, че капитализмът на свободния пазар – идеята, че когато икономиката расте и безработицата е ниска, работодателите ще бъдат принудени да повишат заплатите – ще се погрижи за всички. Работници, които вече печелят $15 на час все още се борят да създадат семейство, така че не е чудно, че работниците, които печелят по-малко понякога в крайна сметка живеят на улицата .

На всичкото отгоре американците искат правителството да повиши минималната заплата. Анкета след анкета показва широко разпространена подкрепа , дори сред републиканските избиратели. И мнозинство от избирателите искам да се увеличи до $15 на час. Това може да обясни защо Томас Донохю, президент на Търговската камара на САЩ, наскоро смекчи обичайната си критика на усилията за повишаване на минималната работна заплата, казвайки, че камарата е отивам да слушам .

Дори McDonald's, дълго критикуван от трудови активисти, че плаща ниски заплати във франчайзи, каза тази седмица че компанията повече няма да лобира срещу усилията за повишаване на минималната работна заплата.

Идеята, че повишаването на минималната работна заплата всъщност е лошо за работниците, става все по-трудна за подкрепа, тъй като се появяват все повече изследвания, дискредитиращи това твърдение.

Какво казват изследванията за въздействието на повишаването на минималната работна заплата

Има няколко теми, които американските икономисти са изследвали повече от въздействието на повишаването на минималната заплата. Техните констатации се различават през последните 30 години, но има две неща, които повечето масови икономисти сега се съгласете .

Първо, те са съгласни, че повишаването на минималната заплата увеличава средния доход на работниците с ниска заплата, издигайки мнозина от бедността (в зависимост от това колко голямо е увеличението). Второ, повишаването на минималната работна заплата вероятно ще доведе до загуба на работни места.

Останалите разногласия се въртят около това колко екстремни биха били съкращенията на работни места.

Някои изследвания показват, че стотици хиляди американски работници могат да загубят работата си със скромно увеличение до минималната заплата. Дъглас Холц-Икин, икономист от консервативния American Action Forum, посочи, че Проучване за 2014 г. от Бюджетната служба на Конгреса която изчислява, че долната граница на федералната заплата от $10,10 може да доведе до около 500 000 загубени работни места, тъй като по-високите разходи за труд биха накарали някои работодатели да съкратят персонала си.

Други изследвания стигат до заключението, че увеличаването на минималната работна заплата оказва незначително влияние върху заетостта или изобщо не влияе.

Най-добрият начин да се оценят различните заключения е да се анализират заедно всички резултати от изследването - това, което учените наричат ​​мета-анализ. А най-новите предполагат, че най-вероятното въздействие върху заетостта е минимално.

Например, а проучване от 2016 г от икономисти от Мичиганския щатски университет изчерпаха данни от 60 изследователски проучвания за минималната заплата в Съединените щати от 2001 г. насам. Те стигнаха до заключението, че 10-процентното увеличение на минималната работна заплата вероятно ще намали заетостта сред нископлатените работници от 0,5% на 1,2%.

Друг мета-анализ идва под формата на нов изследователска работа от икономисти от Масачузетския университет, Университетския колеж в Лондон и Института за икономическа политика. Те проучиха данни от 138 града и щата, които повишиха минималната заплата между 1979 и 2016 г. Заключението е, че работниците с ниска заплата са получили 7% увеличение на заплащането след влизането в сила на закона за минималната заплата, но е имало малка или никаква промяна в заетостта .

В 2018 работен документ , скоро ще бъде публикуван в American Economic Journal: Приложна икономика , икономистът Аринраджит Дюбе показва, че повишаването на минималната работна заплата значително намалява броя на семействата, живеещи в бедност. Например, той заключава, че минимална заплата от $12 през 2017 г. би извадила 6,2 милиона души от бедността.

Този нарастващ брой изследвания помогна на законодателите в цялата страна да се аргументират за минимална заплата от 15 долара. Жителите на Мериленд са последните, които печелят делото си.

Поправка: Предишна версия на тази статия погрешно обобщава заключенията от проучване на минималната заплата от 2016 г. от икономисти от Мичиганския държавен университет. Изследователите стигнаха до заключението, че 10% увеличение на минималната работна заплата вероятно ще намали заетостта от 0,5% на 1,2% сред работниците с ниска заплата, а не цялата работна сила.